加拿大雇主担保移民
加拿大雇主担保移民

加拿大技术移民新政策公布以后,许多原打算通过加拿大技术移民的方式移民加拿大的人士感到沮丧:工作位置不在紧缺职业之内,又没有加拿大的工作经历和学历,技术移民加拿大岂不成了泡影?错!加拿大AEO技术移民,不仅为加拿大技术移民重新打开了大门,而且大大提高了审理速度,是加拿大技术移民的快捷途径!

我公司可以轻松帮您拿到AEO(加拿大雇主安排的工作)。加拿大技术移民申请人如果能拿到经加拿大雇主向加拿大人力资源和社会发展部(HRSDC)提出雇用申请人的申请后得到加拿大人力资源发展部的AEO批文,移民速度就会很快。

加拿大AEO技术移民的优势

  • 不受38个急需工作岗位的限制。任何职业的人士只要获得了AEO,均可申请加拿大技术移民;

  • 可以为申请人增加15分,使申请人比较轻松地达到67分的移民标准;

  • 可以优先获得移民部的处理,6-12个月即可获得移民身份;

  • 使申请人在申请移民前就获得一份永久性工作,免除了移民后生活上的后顾之忧。

加拿大移民部宣布:201354开始,联邦雇主担保批文,由LMOLabour Market Opinion)替代以前的AEOArranged Employment Opinion)。

也就是说,201354以后,AEO雇主担保移民将退出历史的舞台,取而代之的LMO具备申请工作签证和雇主担保移民两项功能。

联邦雇主担保移民

1.什么是联邦雇主担保移民

指申请人在申请联邦技术移民时,在加拿大找一雇主,由你的雇主给你一份长期的工作邀请Permanent Job Offer(雇主函、聘书、永久工作合同),确定一旦你成为永久居民,雇主将永久聘用你,并报请加拿大人力资源部(HRSDC)批准。该工作邀请(Permanent Job Offer)获得加拿大人力资源部(HRSDC)核准并且发出LMO(Labour Market Opinion)认证批文,然后再申请技术移民。任何职业的人士只要获得了LMO均可申请加拿大技术移民,不受职业类别限制。

2.雇主担保移民申请人的具体要求是什么?

1.具有大专及大专以上学历;
2.具有一年以上的工作经验;
3.年龄20-50岁;

4.雅思单项6分;
5.身体健康;
6.无犯罪记录。

3.如何申请LMO

加拿大雇主聘用申请人后,需要向HRSDC呈交job offer、企业的有关信息,包括企业的税收、财务、保险等文件并填写有关的申请表格。HRSDC收到雇主的申请后,主要审查三个方面:

1JOB OFFER是否是真实的;
2,雇主在JOB OFFER中提供的工资、工作条件等是否符合加拿大的有关法律;
3,提供的工作位置是否是永久性的和full-time的,不允许part-time
如果雇主的一切条件都合格,加拿大人力资源部就会用传真的形式通知雇主,同时把LMO的信息转达给加拿大移民部。

4.获得LMO后怎样申请技术移民

雇主申请到LMO,将LMO及雇主的JOB OFFER邮寄给申请人。因为移民部已经获得了申请人的LMO信息,所以,申请人可把雇主的JOB offer的原件,LMO的传真件以及申请技术移民的材料一起递交给移民部就可以了。接下来,就是进入正常的技术移民申请程序,申请人按正常的技术移民申请程序申请即可。

5.对雅思成绩的要求

LMO批文是审核雇主的资格,这个阶段不需要雅思成绩。拿到LMO批文后,递交联邦移民部,要求申请人雅思单项6分。

6.LMO项目有没有职业限制

LMO不受移民紧缺职业的限制,任何可以找到雇主的职业都可以申请。

7.合格的雇主才能申请LMO

LMO申请的主体是加拿大的合格的雇主。
所谓合格的雇主,证明以下几点:

1,公司已经已经运营2年以上;
2,公司已经有2年以上的雇佣员工的历史。

3,纳税记录、财务报表、保险记录等等。

8.HRSDC要对LMO的申请进行严格的审查

LMO技术移民的程序就是,合法的雇主,以合法的申请程序,获得合法的LMO,然后支持申请人合法地申请技术移民。

9.LMO不是雇主的job offer

LMO不是雇主发出的工作合同(job offer),而是人力资源部对雇主去海外招聘员工以及担保此员工成为加拿大永久居民的批件,是加拿大政府的法律性文件。获得了POSITIVELMO可以使申请人具备技术移民的申请资格,同时具有加分和加快的功能。

10.HRSDC在批准LMO时,同时把LMO的信息通知雇主和联邦移民部(CIC

PositiveLMO批文,一式两份,一份给雇主,一份给CIC。也就是说,在移民申请人递交移民申请时,CIC已经掌握了有关LMO的全部信息。匹配无误后,便放入优先处理队列,并加15分。

11.LMO的申请主体是加拿大雇主

HRSDC批准后,通知雇主,然后由雇主负责通知给移民申请人。所以在LMO项目上HRSDC只与雇主沟通;有关LMO的任何问题,都应该由雇主去咨询。HRSDC没有对移民申请人直接服务的责任。所以,LMO是合法的雇主,以合法的形式,向加拿大政府申请具有法律效益的LMO支持移民申请人合法地技术移民。

12.LMO的申请材料

对于雇主:雇主IDEmployer ID # ),加拿大税务局商务号码(Canada Revenue Agency (CRA) business number),企业商务名称(Employer name ),商务电话号码(Business telephone number),地址和邮编,经营起始日期(Date business started),网址(Website),商务活动描述(Describe the principal business activity),联系人名称(Contact name ),工作头衔(Job title),通信语言(Preferred official language of correspondence),联系电话(Contact telephone number),传真(Fax number),电子邮件(E-mail),雇佣的加拿大公民或常住居民的人数(Number of Canadians/permanent residents employed in Canada),当前雇佣的外国劳工人数(Number of foreign workers currently employed in Canada),过去12个月中是否解聘过员工(Were any employees laid off in the past 12 months)等信息。

详细的job offer:工作头衔(Job title),该工作要雇佣的外国劳工数,工作地点,雇佣期限(Expected duration of employment)和期望雇佣开始时间(Expected start date of employment),工作职责描述和对教育,经验和技能的要求,工作的语言要求,工作薪水和福利,该工作是否需要联邦,魁北克或者各个省或领地的执照等信息。

刊登的广告信息,招聘、面试过程等文档信息。

13.LMO雇主担保移民的处理时间

第一步,根据职位性质,打广告1-3个月,证明在当地无法招聘到合适的雇员。为海外招聘打好基础。

第二步,人力资源部处理LMO批文的时间大概为3-4个月。

第三步,递交联邦移民部审批,6-12个月。

以上三段时间加上雇主和申请人准备材料的时间,总共12-18个月。

14.雇主担保移民的申请程序

1, 申请者提出申请;
2,公司对申请者进行免费评估;

3,申请者与公司签订委托协议;

4,公司为申请者选择合适的NOC职位,并寻找相关雇主;

5,雇主打广告,同时会计师向雇主所在当地政府索取雇主纳税、保险等记录;

6,雇主申请加拿大人力资源部核发的LMO批文;
7,公司为申请者向移民部申请移民签证;
8, 全家移民加拿大。